Loopbaanheroriëntatie

Ieder mens blijft steeds dezelfde, maar niet hetzelfde

Voor wie?

Loopbaanheroriëntatie is bedoeld voor medewerkers die toe zijn aan een nieuwe stap in hun loopbaan. Dit kan bijvoorbeeld zijn omdat u:

• het gevoel heeft uw capaciteiten onvoldoende te benutten
• van functie of werkomgeving wilt of moet veranderen
• dreigt vast te lopen in uw huidige functie of risico loopt op uitval
• door veranderingen in uw privéleven andere eisen stelt aan uw werk

Bij loopbaanheroriëntatie staat u centraal. Samen onderzoeken we uw persoonlijke kernkwaliteiten, drijfveren en ambities en kijken we naar de omgeving waarin u deze het beste kunt inzetten. Uw actieve inzet is belangrijk; u bent de regisseur van uw loopbaan, met begeleiding en ondersteuning van Flexus.

Werkwijze

Het traject bestaat uit gemiddeld zes gesprekken en wordt volledig afgestemd op uw persoonlijke vraag en situatie. Tijdens het traject behandelen we:

• Intakegesprek: verheldering van uw loopbaanvraag en vaststellen van uw persoonlijke doelen
• Inzicht in uw kwaliteiten en drijfveren
• Opstellen van een persoonlijk profiel
• Oriëntatie op mogelijke nieuwe functies of werkvelden
• Opstellen van een concreet loopbaanplan

Persoonlijke zingeving en vitaliteit vormen een rode draad in alle gesprekken.

Resultaat

Na het traject heeft u:

• Een helder, haalbaar loopbaanperspectief

• Een concreet plan om uw nieuwe loopbaanrichting te realiseren

• Inzicht in uw talenten en motivatie

• Duidelijkheid over de stappen die nodig zijn om uw doelen te bereiken